Le harcèlement moral consiste à dégrader volontairement et de façon répétée les conditions de travail d'un salarié afin de l'humilier et avec pour but d'altérer sa santé physique et mentale. Le salarié est en général victime d'un supérieur hirarchique mais dans certains cas, il peut s'agir d'un collègue.

Ceci est du harcèlement moral

1° Humilier publiquement un salarié.

2°Conditions de travail dégradantes.

3° Sanctions injustifiées.

4° Isoler un salarié de ses collègues.

5° Hostilité manifeste et continue envers le salarié.

Ceci n'est pas du harcèlement moral

1° L'employeur peut refuser une demande du salarié (prime, promotion) en expliquant son refus.

2° L'employeur peut contrôler le travail du salarié et le critiquer.

3° L'employeur peut sanctionner un salarié.

4° L'employeur peut fixer des objectifs accessibles.

5° L'employeur peut refuser de façon temporaire et justifiée d'accorder des congés payés.