26 février 2021

Exemple de calcul de l'ancienneté.

Lorsqu'un CDD (contrat à durée déterminé) est suivi d'un  CDI (contrat à durée indéterminée), il doit être compté dans l'ancienneté du salarié car il devient un CDI ( contrat à durée indéterminée)  Lorsqu'un intérimaire est embauché en CDI, l'employeur doit reprendre au minimum les missions effectuées lors des 3 derniers mois.
Posté par tararien69 à 23:34 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , , , ,

25 février 2021

Pendant combien de temps peut-on réclamer un salaire impayé ?

On peut réclamer un salaire en justice pendant un délai de 3 ans à partir du jour où l'employeur a été informé ou a eu connaissance du salaire impayé. Cela concerne non seulement le salaire mais également les heures supplémentaires et les indemnités de congés payés.
Posté par tararien69 à 23:52 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , ,
24 février 2021

Le droit à la déconnexion.

Le droit à la déconnexion c'est celui pour le salarié de ne pas être joignable par son employeur en dehors de ses horaires de travail. Son but : 1° Respect des temps de repos et de congés. 2° Séparer vie professionnelle et vie privée. 3° Préserver la santé du salarié. Mise en place : Accord employeur et représentants des salariés.    
Posté par tararien69 à 23:46 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , ,
23 février 2021

Le CPF ou compte personnel de formation

Le CPF ou compte personnel de formation ce sont les droits acquis par chaque salarié pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Il a remplacé le DIF ou droit individuel du salarié mais les salariés ne perdent pas les heures acquises de DIF.  Il faut cependant les intégrer au CPF avant le 1er juillet 2021. Il faut pour cela s'inscrire sur le site Mon compte Formation.
Posté par tararien69 à 23:59 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , , ,
22 février 2021

Innovation technologique et sportive à Tarare !

 Certaines entreprises ont su réagir à la crise sanitaire actuelle en proposant des innovations industrielles. C'est le cas de la société Pierre-Rocle de Tarare qui vient d'inaugurer une production de masques destinés aux sportifs amateurs et professionnels leur permettant de s'entraîner en toute sécurité. C'est la même société qui produit 80 % des combinaisons des pilotes de Formule 1 dont celle de Romain Grosjean qui a contribué à sauver la vie du pilote français lors de son terrible accident lors du Grand Prix de Bahrein en... [Lire la suite]
Posté par tararien69 à 23:57 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , , , ,
19 février 2021

Le harcèlement moral (3)

Profils de harceleurs Le harcèlement moral étant le plus souvent le fait de supérieurs hiérarchiques, voici les principaux profils de ces harceleurs. 1° Le harceleur institutionnel. Il est missionné par l'entreprise pour pousser un salarié à la démission plutôt que le licencier et ainsi éviter le coût financier du licenciement. 2° Le harceleur pervers. Il souffre d'un profond sentiment d'infériorité  qu'il essaie de compenser en manipulant les sentiments de ses collaborateurs. Il peut être charmant, séducteur et faussement... [Lire la suite]
Posté par tararien69 à 23:16 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , , ,

18 février 2021

Cyberattaque sur l'hôpital de Tarare !

C'est dans la nuit du dimanche 14 au lundi 15 février qu'un virus a touché le système informatique de l'hôpital de Tarare et de ses annexes de Villefranche sur Saône, Trevoux et Gleizé, en cryptant les dossiers des patients. Les hackers ont laissé une demande de rançon de plusieurs millions d'euros en bitcoins (monnaie électronique). En conséquence, des consultations et des opérations chirurgicales sont reportées et les pompiers et le SAMU doivent emmenés les patients vers les hôpitaux de Roanne ou Lyon.
Posté par tararien69 à 23:48 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , ,
17 février 2021

Le harcèlement moral (2)

Comment prouver le harcèlement moral ? 1° Récupérer des documents écrits (mails, sms). 2° Témoignages écrits de collègues. 3° Eléments permettant de présumer le harcèlement qui obligeront l'employeur à donner des arguments contraires (refus de saluer ou de parler au salarié, consignes données puis reproches quand elles sont éxécutées "je ne vous ai jamais demandé ça", ignorer un salarié ou refuser de le laisser s'exprimer, dénigrement systématique.) Peut-on enregistrer son harceleur ? On ne peut pas, à... [Lire la suite]
Posté par tararien69 à 23:45 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , ,
16 février 2021

Le harcèlement moral (1)

Le harcèlement moral consiste à dégrader volontairement et de façon répétée les conditions de travail d'un salarié afin de l'humilier et avec pour but d'altérer sa santé physique et mentale. Le salarié est en général victime d'un supérieur hirarchique mais dans certains cas, il peut s'agir d'un collègue. Ceci est du harcèlement moral 1° Humilier publiquement un salarié. 2°Conditions de travail dégradantes. 3° Sanctions injustifiées. 4° Isoler un salarié de ses collègues. 5° Hostilité manifeste et continue envers le salarié. ... [Lire la suite]
Posté par tararien69 à 23:56 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , ,
15 février 2021

900 € net garantis pour les précaires jusqu'à fin mai !

La ministre du Travail a annoncé la prolongation de la prime de 900 € pour les travailleurs précaires. Distribuée depuis novembre, elle devait s'arrêtée en février. Qui peut en bénéficier ? Les salariés précaires qui ont travaillé au moins 138 jours en 2019 en CDD ou en intérim mais n'ont pu travailler suffisamment en 2020 pour recharger leurs droits au chômage. Attention ! Il s'agit d'une aide différentielle c'est à dire qu'elle vient en complément de vos ressources (salaire ou prestations sociales) pour vous permettre d'avoir un... [Lire la suite]
Posté par tararien69 à 23:47 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , ,