27 septembre 2021

Rendez-vous le 27 septembre place de la Gare !

Des membres de la CFDT seront présents mardi 28 septembre à partir de 11h30 place de la Gare.  Venez nous rejoindre pour ce temps de convivialité et d'information !
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13 juillet 2021

Vaccination COVID obligatoire

Le président Macron a annoncé hier que la vaccination COVID devenait obligatoire pour tous les salariés en contact avec les personnes fragiles. Cela concerne donc l'ensemble du personnel soignant mais également tous les salariés des établissements hospitaliers, des établissements médico-sociaux, les pompiers, le maintien à domicile, ambulanciers, des établissements recevant du public (cafés, restaurants, cinémas,...).  La date butoir est fixée au 15 septembre à partir de laquelle les salariés non vaccinés ne pourront plus... [Lire la suite]
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08 juillet 2021

Forum des associations 2021 Tarare

Le Forum des associations  de Tarare se tiendra le 12 septembre à la Halle aux marchés. Il est souhaitable que la mairie revienne sur sa décision de l'an dernier d'exclure les organisations syndicales qui apportent des conseils et un soutien bénévole à tous les Tarariens qui les sollicitent. 
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24 juin 2021

Mouvement social à Gerflor

Les salariés de Gerflor Tarare ont manifesté ce mercredi devant leur usine pendant 2 heures en point d'orgue d'un conflit qui a démarré le 17 mai. Ils demandent une revalorisation sociale de 2,5 %.
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31 mai 2021

Grève du jeudi 3 juin

La CFDT Santé-Sociaux a déposé un préavis national de grève pour l'ensemble des personnels des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.  Cette journée de grève a 3 objectifs : 1° Une politique nationale pour le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. 2° Des ratios de personnel dans l'ensemble des secteurs du social et du médico-social. 3° Une reconnaissance salariale équivalente à celle du secteur sanitaire.
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24 mars 2021

La clause de non concurrence

La clause de non concurrence n'est pas inscrite dans la loi mais son application est définie par la juriprudence. Pour que cette clause s'applique plusieurs conditions sont nécessaires et s'additionnent : 1° Sa durée doit être limitée. 2° Il faut une contrepartie financière. 3° L'activité professionnelle doit être définie. 4° Une zone géographique limitée est prévue. 5° Elle doit être nécessaire à la sauvegarde des intérêts de l'entreprise. Cette clause doit être inscrite dans le contrat de travail 
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23 mars 2021

La relève du syndicalisme

Elle s'appelle Rozenn Kevel et a 19 ans. Elle travaille en CDI chez Chronodrive Toulouse et elle a créé la première section syndicale de cette enseigne. Elle a accompagné 2 collègues victimes de harcèlement sexiste et moral ce qui a visiblement contrarié sa Direction qui a pris comme prétexte un tweet ironique pour lui infliger une mise à pied.  Dans ce tweet "incendiaire", elle dénonçait le gaspillage de produits alimentaires par sa société qui se vante de commercialiser des produits bio dans des emballages recyclables. Au... [Lire la suite]
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20 mars 2021

Les affichages obligatoires dans l'entreprise

Voici la liste des affichages obligatoires en entreprise. 1° Inspection du travail : adresse, numéro de téléphone et nom de l'inspecteur du travail. 2° N° 09 69 39 00 00 du Défenseur des droits (discrimination, ....) 3° Médecine du travail : adresse, numéro de téléphone,  4° Numéros d'urgence : Pompiers, SAMU 5° Consignes incendie 6° Interdiction de fumer et de vapoter. 7° Conditions d'accès et de consultation du DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels). 8° Panneaux syndicaux pour chaque section... [Lire la suite]
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19 mars 2021

Prime Macron 2021

Retour de la prime pour le pouvoir d'achat ou prime Macron. Elle sera à nouveau défiscalisée et les salariés ne paieront pas d'impôt sur cette somme si elle ne dépasse pas 1 000 €. 
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15 mars 2021

Le règlement intérieur est-il obligatoire dans une entreprise ?

Le règlement intérieur est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés. 
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