24 février 2021

Le droit à la déconnexion.

Le droit à la déconnexion c'est celui pour le salarié de ne pas être joignable par son employeur en dehors de ses horaires de travail. Son but : 1° Respect des temps de repos et de congés. 2° Séparer vie professionnelle et vie privée. 3° Préserver la santé du salarié. Mise en place : Accord employeur et représentants des salariés.    
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23 février 2021

Le CPF ou compte personnel de formation

Le CPF ou compte personnel de formation ce sont les droits acquis par chaque salarié pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Il a remplacé le DIF ou droit individuel du salarié mais les salariés ne perdent pas les heures acquises de DIF.  Il faut cependant les intégrer au CPF avant le 1er juillet 2021. Il faut pour cela s'inscrire sur le site Mon compte Formation.
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17 février 2021

Le harcèlement moral (2)

Comment prouver le harcèlement moral ? 1° Récupérer des documents écrits (mails, sms). 2° Témoignages écrits de collègues. 3° Eléments permettant de présumer le harcèlement qui obligeront l'employeur à donner des arguments contraires (refus de saluer ou de parler au salarié, consignes données puis reproches quand elles sont éxécutées "je ne vous ai jamais demandé ça", ignorer un salarié ou refuser de le laisser s'exprimer, dénigrement systématique.) Peut-on enregistrer son harceleur ? On ne peut pas, à... [Lire la suite]
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12 février 2021

L'employeur peut-il supprimer les tickets restaurants des salariés en télétravail ?

C'est en tous cas le choix fait par SFR qui a supprimé les tickets restaurants de ses 2 000 employés mis en télétravail pour cause de COVID. Le délégué syndical CFDT de SFR Xavier Courtillat a assigné l'entreprise en justice en dénonçant une mesure visant à faire des économies sur le dos des salariés. D'autres entreprises suivent ce triste exemple : ENEDIS, GROUPAMA, MALAKOFF HUMANIS (!), ELEX ...    
10 février 2021

Peut-on s'absenter en raison d'intempéries ?

Ce matin, certaines régions se sont retrouvées en alerte orange neige et verglas. Que doit faire le salarié qui ne peut se rendre sur son lieu de travail ? Il doit prévenir son employeur par téléphone mais aussi par mail pour garder une trace de sa demande d'absence. Il peut lui proposer de prendre un jour de congé payé ou de RTT à moins qu'il existe un accord d'entreprise permettant le paiement des heures en cas de force majeure. Il peut également proposer d'être en télétravail. Si l'employeur refuse, vous pouvez demander à exercer... [Lire la suite]
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09 février 2021

La rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle permet au salarié et à l'employeur qui le souhaitent de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail. Une convention est négociée et signée entre les deux parties puis il y a un délai de rétractation de 15 jours à l'issue duquel la convention est envoyée à la DIRECCTE (Direction régionale du Travail) qui dispose d'un délai de 15 jours pour s'assurer du respect de la loi et de la liberté de consentement des deux parties. En l'absence de notification de la DIRECCTE et à l'issue de ce... [Lire la suite]
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04 février 2021

Est-il possible de reporter des congés acquis mais non pris ?

Les jours de congé acquis mais non pris pendant la période légale de prise des congés payés sont perdus ...mais il existe heureusement des exceptions ! 1° un accord entre le salarié et son employeur. 2°un usage dans l'entreprise ou un accord d'entreprise mais l'employeur n'est pas obligé d'accepter une demande de report. 3° Ils doivent être payés par l'employeur si c'est à cause de lui que le salarié n'a pu les prendre. 4° Ils sont reportés si le salarié était en arrêt maladie. 5° En cas de temps de travail annualisé si un accord... [Lire la suite]
02 février 2021

Peut-on donner des jours de congé à un collègue ?

La loi 1225-65-1 permet à un salarié, avec l'accord de son employeur, de donner des jours de repos acquis à un collègue dont l'enfant de moins de 20 ans est atteint d'une maladie, d'un handicap ou d'un accident grave nécessitant une présence soutenue et des soins contraignants. Ces jours de repos peuvent être des jours de récupération, des RTT ou des jours de congés annuels au delà de 24 jours. Ces dons peuvent également être faits à un autre salarié de l'entreprise dont l'enfant de moins de 25 ans est décédé.
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28 janvier 2021

Le conseiller du salarié

Le conseiller du salarié est un syndicaliste bénévole qui peut accompagner un salarié convoqué à un entretien préalable à un éventuel licenciement. Il peut également intervenir dans le cadre d'une rupture conventionnelle. Il ne peut cependant intervenir que s'il n'y a pas de représentant du personnel dans l'entreprise. Votre syndicat CFDT de Tarare comprend 3 conseillers du salarié qui peuvent vous assister dans ces circonstances.
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