09 mars 2021

Harcèlement sexuel et sexiste.

Il est important au lendemain de la Journée des Femmes de rappeler que 32 % des femmes ont été victimes de harcèlement sexuel au travail. Un livre vient de sortir écrit par la militante féministe Caroline de Haas intitulé "En finir avec les violences sexuelles et sexistes". Elle y définit 5 signes qui caractérisent le harcèlement : 1° Isolement de la victime ( éviter qu'elle soit aidée ou soutenue par ses collègues et les représentants du personnel) 2° Dévalorisation (attaquer son identité personnelle et professionnelle) 3°... [Lire la suite]
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19 février 2021

Le harcèlement moral (3)

Profils de harceleurs Le harcèlement moral étant le plus souvent le fait de supérieurs hiérarchiques, voici les principaux profils de ces harceleurs. 1° Le harceleur institutionnel. Il est missionné par l'entreprise pour pousser un salarié à la démission plutôt que le licencier et ainsi éviter le coût financier du licenciement. 2° Le harceleur pervers. Il souffre d'un profond sentiment d'infériorité  qu'il essaie de compenser en manipulant les sentiments de ses collaborateurs. Il peut être charmant, séducteur et faussement... [Lire la suite]
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16 février 2021

Le harcèlement moral (1)

Le harcèlement moral consiste à dégrader volontairement et de façon répétée les conditions de travail d'un salarié afin de l'humilier et avec pour but d'altérer sa santé physique et mentale. Le salarié est en général victime d'un supérieur hirarchique mais dans certains cas, il peut s'agir d'un collègue. Ceci est du harcèlement moral 1° Humilier publiquement un salarié. 2°Conditions de travail dégradantes. 3° Sanctions injustifiées. 4° Isoler un salarié de ses collègues. 5° Hostilité manifeste et continue envers le salarié. ... [Lire la suite]
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